Une nouvelle aventure s’annonce: Je rejoins Yield Studio

Shalom tout le monde, j'espère que vous allez bien. Après de longs mois d'absence, je reviens avec beaucoup de nouvelles et d'énergie.

Je n'ai pas été particulièrement actif durant ces derniers mois, je dirais même durant ce dernier semestre, car j'essayais de me refaire une santé professionnelle.

Contexte

Voici bientôt deux ans que j'ai emménagé en France pour travailler en tant qu'ingénieur logiciel. J'ai été recruté par l'entreprise Davidson qui a bien voulu me donner une opportunité depuis le Cameroun et m'a permis d'obtenir une autorisation de travail, ce qui m'a permis de faire le grand saut, de quitter ma maison, ma famille et mon cocon pour plonger dans le monde du travail en France 💼.

Retour d'expérience

Davidson est une entreprise de services numériques (ESN) qui recrute des consultants pour les placer chez des clients. J'ai été recruté chez Davidson le 26 octobre 2022 en tant que développeur React par Fiona Paul, j'étais tout nouveau dans ce système de Manager-Consultant auquel j'ai pris du temps à m'habituer. Je me posais beaucoup de questions et envoyais de nombreux mails et appels pour savoir comment m'adapter. De plus, Fiona m'a beaucoup accompagné dans cette démarche pour m'aider à ne pas me sentir encore plus perdu.

J'ai rapidement eu une première mission chez La République EnMarche qui s'est très bien passée et durant laquelle j'ai travaillé avec des développeurs très talentueux. Durant cette mission, j'ai humblement revu ma définition de développeur fullstack, car c'est la première fois que j'ai vraiment compris et vu ce qu'était réellement un développeur fullstack. Cette mission m'a notamment permis de m'améliorer en tant que développeur frontend React.

Ensuite, j'ai eu une nouvelle mission (encore en tant que développeur React) chez MJKD (Maisons Julien & Kelly Dassault), et pour cette mission, j'ai eu un nouveau manager.

Je ne vais certainement pas vous expliquer comment fonctionne une ESN. Mais pour faire simple, autant de missions peut signifier autant de managers.

Et durant cette mission, j'ai eu comme manager Paoline Orliaguet. Je la mentionne car c'est sûrement le meilleur manager qu'on puisse avoir dans ce type d'entreprise (les ESN), et grâce à elle, j'ai appris beaucoup de choses, notamment sur la gestion de la relation client et la relation Manager-Consultant. Elle est toujours à l'écoute de ses consultants, et ce fut un réel plaisir de l'avoir comme manager.

Cependant, n'étant pas habitué à ce type d'entreprise (concept peu présent dans mon pays d'origine), j'avais du mal à vraiment trouver ma place. J'avais l'impression de travailler pour deux entreprises, et psychologiquement j'ai commencé à avoir des difficultés à me positionner et à me projeter dans ma vision. De plus, les missions qu'on me proposait après la dernière étaient principalement axées sur le développement frontend. J'aime bien le développement frontend, mais pas au point de me considérer comme un développeur frontend. J'ai une nette préférence pour le backend.

Mais je tiens à remercier toute l'équipe de Dav qui m'a accompagné durant ce passage. Je pense à Thomas, Davy, Amani et particulièrement à Céline Nunez du service RH.

Mes aspirations

Je suis un développeur qui aime se sentir bien dans ce qu'il fait (comme la plupart des devs 👨🏽‍💻). Passionné d'open source, je suis constamment à la recherche d'événements communautaires auxquels je peux participer pour apprendre et découvrir de nouvelles choses. Le moyen qui m'a permis de progresser le plus vite a été de faire partie d'une communauté, d'autant plus que j'en ai moi-même créé une et que je suis leader dans d'autres. Ainsi, face à la sensation que j'éprouvais en recevant uniquement des missions en tant que développeur frontend, j'ai décidé de postuler en tant que développeur backend PHP & Laravel pour retrouver un profil qui me correspond davantage et qui est en accord avec les projets et la communauté que j'ai créé (Laravel Cameroun).

Je cherchais des offres qui me permettraient de trouver une entreprise dans laquelle je pourrais me sentir à mon meilleur et profiter de l'écosystème pour développer mes compétences dans divers domaines Un jour 💡, j'ai reçu un message sur le site Welcome To The Jungle. J'en recevais régulièrement et j'avais même passé des tests pour plusieurs entreprises. Certaines proposaient, je l'avoue, de très belles offres qui correspondaient bien à mon profil. Et pourtant...

Le message que j'ai reçu venait de James Hemery qui est le directeur technique (CTO) de Yield Studio, voici la phrase qui a eu toute mon attention :

Ce qui a retenu notre attention sur ton profil, c'est que tu fais aussi du développement open source, et c'est le type de profil que nous recherchons.

À ce moment-là, je me suis dit : « Allons-y, voyons ce que le bon Dieu nous réserve. » J'ai ensuite passé un premier entretien, suivi d'un deuxième, puis d'un test technique (sous PHP). J'ai réussi à réaliser le test qui m'a été proposé. Et vous savez quoi ? Ce n'était pas un coding game.

Qui a vraiment besoin de savoir quelle température il fait à Los Angeles en plein mois de juin ?

Je ne suis pas contre les coding game bien au contraire, ils apportent diverses perspectives ou plus simplement une autre façon de tester un candidat. Cependant, j'ai souvent eu l'impression de subir toujours les mêmes exercices lors d'entretiens clients et j'en avais un peu marre, et on aurait dit presque toujours (j'insiste bien sur le mot toujours) les mêmes. Pour moi (ce qui reste mon avis personnel), un test technique doit donner un aperçu ou se rapprocher des problématiques que l'on peut rencontrer réellement dans un projet. Les tests génériques comme les coding games ne reflètent pas toujours la complexité des problèmes rencontrés en entreprise.

Et par la grâce de Dieu, j'ai pu faire le test technique (code source du test) et là encore avec un retour du CTO qui m'a poussé à vouloir bosser pour cette entreprise.

Ton test était plutôt bon, et le code pas mal, mais je pense que tu pouvais faire mieux.

Je pense qu'à ce moment, j'ai compris que je devais rejoindre cette boite pour vraiment pousser mes compétences à un niveau supérieur. Et finalement, j'ai fait un dernier entretien avec le co-fondateur de Yield Studio Cyrille Adam et puis j'ai signé

Yield Studio

L'accueil dans l'entreprise est tellement aimable et amicale. L'équipe m'a réservé un accueil chaleureux et personnalisé, créant une ambiance avec laquelle je me suis tout de suite senti à l'aise et comme chez moi. C'est une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de ses priorités, comme en témoigne le kit de bienvenue haut de gamme qui m'a été offert. Un véritable gage de qualité et d'attention portée au bien-être des collaborateurs.

J'ai rejoint Yield Studio en tant que Developer Advocate. Mon rôle consiste à promouvoir l'open source au sein de l'entreprise et à intervenir en tant que Développeur Senior Laravel sur des projets clients.

Ce qui m'a particulièrement séduit chez Yield Studio, c'est la transparence de la communication. J'apprécie grandement la possibilité de m'exprimer librement et de partager mes idées afin de contribuer à l'évolution de l'entreprise. Chacun est écouté et les projets, qu'ils soient open source ou clients, sont stimulants et me permettent de m'épanouir pleinement.

Envie de rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Découvrez les offres d'emploi et plongez dans l'univers de Yield Studio. Pour en savoir plus sur nos valeurs et nos projets, je vous invite à consulter le Blog. Vous y trouverez de nombreux articles sur des sujets variés (je rédige aussi des articles donc je t'invite à épingler 😉).

J'espère que mon retour d'expérience de ces derniers mois ont été intéressant pour vous. Prenez tous soin de vous et à bientôt 🙏🏾.